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筑牢安全防线,压实主体责任。我司召开保安行业警示教育专题会

发布时间:2026-03-20   浏览量:523

为深入贯彻深圳市公安局监管要求,全面压实保安从业单位主体责任,切实强化行业风险防控,3 月 11 日上午,深圳市公安局治安管理支队召开《全市保安行业警示教育大会》。我司主要领导参会学习,并第一时间组织召开专题传达落实会议,确保上级会议精神传达到位、责任层层压实、举措落地见效。
公司领导班子、全体班队长齐聚一堂,认真传达学习上级会议精神,结合行业典型警示案例、监管重点要求及公司管理实际,明确了 “坚守底线、规范管理、提质增效” 的核心方向,并对下一步重点工作进行了全面部署。
会议要求,全体管理人员必须始终坚持问题导向、目标导向、结果导向,以高度的责任感、使命感和紧迫感,层层压实责任、环环紧扣落实、事事闭环管理,全面提升队伍管理规范化水平与风险防控常态化能力,坚决守住安全底线、纪律红线、职业底线。
一、四大核心举措,筑牢安全屏障
(一)严抓持证上岗,规范从业根基
持续严守保安员持证上岗制度,全面排查各岗位人证匹配情况,确保全员持证、人证一致、岗证相符。有序组织未取证队员参与保安员证考试,明确备考计划、强化考前辅导、提升取证效率,坚决杜绝无证上岗、证件过期、人证不符等问题,从源头筑牢队伍管理第一道防线。
(二)严抓招录审查,严把入口关口
严格执行 “先审查、后入职” 招录原则,全面开展背景审查、身份核实、资质查验,坚决杜绝 “先入职后审查” 现象,严防不符合从业条件人员进入队伍。完成全项目及保安员信息全量采集,及时准确录入 “平安深圳” 平台,实现人员信息可查询、可追溯、可监管,从源头防范风险隐患。
(三)严抓教育培训,锤炼过硬队伍
常态化开展内部培训,组织全体保安员系统学习《保安服务管理条例》等法律法规及公司管理制度;强化队列训练等实战演练,锤炼队伍作风、提升专业执勤能力,着力打造一支素质过硬、纪律严明、服务规范的保安铁军,树立良好行业形象。
(四)严抓风险防控,化解矛盾隐患
提升全员风险防控意识,加强队伍日常思想动态摸排。对队员之间、岗位之间、服务过程中出现的小矛盾、小纠纷、小问题,坚持早发现、早干预、早化解,把小事解决在班组、把隐患化解在现场,坚决防止小问题拖大、小矛盾激化、小隐患酿成大案件,确保队伍稳定、秩序良好、安全可控。
二、聚焦三大重点,提升履职效能
为进一步推动工作走深走实,全面提升队伍履职效能,公司明确下一步将聚焦核心任务,精准发力:
1. 做实培训排查,做到 “底数清”
全面强化实战练兵,各项目立即启动全方位风险排查,严格落实 “1+3” 台账管理机制,对发现的问题第一时间建档建册,确保底数清、情况明。同时,依托 “平安深圳” 平台,每周常态化更新完善信息,主动接受监管指导,将各类隐患扼杀在萌芽状态。
2. 压实管理责任,确保 “响应快”
严格落实 “谁主管、谁负责” 责任制,杜绝遇事推诿扯皮,要求各类突发情况高效快速处置。加强舆情管控能力建设,深度融入警保联勤联动体系,主动担当作为,成为公安机关可信赖、可依靠的 “眼睛” 和 “助手”,共同筑牢安全防线。
3. 深化谈心交流,凝聚 “向心力”
常态化开展队员谈心交流工作,对队员的合理诉求实行限时处理、及时反馈机制。通过实实在在的人文关怀,让每一位保安员都能感受到公司的重视与温暖,进一步激发队伍的归属感、荣誉感与凝聚力,凝聚起干事创业的强大合力。
会议最后强调,规范管理与队伍建设非一日之功,必须常态化坚持、制度化推进、长效化落实。公司将持续以 “抓、管、查” 为核心 —— 抓思想教育、抓责任落实、抓技能提升;管人员、管岗位、管流程;查问题、查隐患、查履职,把警示教育、规范管理、队伍整顿融入日常、抓在经常、严在平常。
深圳市长征保安服务有限公司将切实履行保安从业单位主体责任,坚决守住安全、纪律、职业三大底线,全力维护服务区域安全稳定,为深圳社会治安大局稳定、保安行业规范健康发展贡献坚实的 “长征力量”!